Rb. Zeeland-West-Brabant 20 november 2017, ECLI:NL:RBZWB:2017:7595
De rechtbank heeft geoordeeld over de berisping van eiser en het hem verlenen van ontslag wegens ongeschiktheid. Tav de berisping. Nu eiser via zijn e-mailaccount bij Defensie tot twee keer toe een zakelijk contact heeft benaderd voor (financieel) voordeel bij de aanschaf van een auto voor privégebruik, hij daadwerkelijk voordeel heeft verkregen en hij zijn zakelijk contact hiervoor heeft bedankt, is de rechtbank van oordeel dat eiser zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig plichtsverzuim. Nu enerzijds eisers handelwijze hem ten volle is aan te rekenen en anderzijds het gaat om een beperkt verkregen kortingsbedrag, acht de rechtbank de maatregel van een schriftelijke berisping niet onevenredig. Tav het ontslag. De rechtbank kan de minister volgen dat het door eiser begane gedrag aantoont dat het hem ontbreekt aan de eigenschappen betrouwbaarheid, integriteit en professionaliteit, welke essentieel zijn bij een gedegen taakvervulling binnen de verwervingsbranche. Met het oog op de geloofwaardigheid van Defensie mogen hoge eisen aan de functie van eiser gesteld worden ten aanzien van betrouwbaarheid en integriteit. Een projectmanager moet autonoom kunnen opereren. Hij staat niet onder dagelijks toezicht. Een projectmanager moet zelf in staat zijn de professionele grenzen te bewaken. Uit eisers ontkenning dat er sprake is van plichtsverzuim en zijn stelling dat er sprake is van een marktconforme aankoop en onderhandeling kan de conclusie worden getrokken dat het innerlijk besef van de eisen die aan de integriteit worden gesteld bij eiser ontbreekt. De rechtbank vindt het daarbij ook van belang dat eiser niet consequent is (geweest) in zijn verklaringen. Het achterwege laten van een verbeterkans is gelet op eisers gedragingen in relatie tot de aard van de functie niet onredelijk. In onderhavige situatie is het gebruikmaken van de bevoegdheid om ontslag te verlenen niet onevenredig. Het beroep op het gelijkheidsbeginsel slaag niet.
De uitspraak op rechtspraak.nl