Rb. Zeeland-West-Brabant 13 juli 2017, ECLI:NL:RBZWB:2017:4327

Tussenuitspraak. Eerste Protocol, leeftijdsdiscriminatie. De Regeling uitkering substantieel bezwarende functies 2006 is vervangen door de Regeling substantieel bezwarende functies van 19 maart 2015. Betrokkene, verkeersleider bij Rijkswaterstaat, komt op tegen de gevolgen van die vervanging. Zijn functie was onder de oude regeling aangemerkt als substantieel bezwarend en ingedeeld in categorie B. Hem zou bij het bereiken van de 55-jarige leeftijd en een diensttijd van minstens vijf jaar ontslag worden verleend. Rechtbank: (1) De aanspraak op de eerdere uitdiensttreding is als eigendom in de zin van het Eerste Protocol is te beschouwen. Er is inmenging in het eigendomsrecht en die inmenging is bij wet voorzien. Dat er een legitieme doelstelling in het algemeen belang aan de regeling ten grondslag ligt is onvoldoende onderbouwd. (2) Er is leeftijdsdiscriminatie, maar niet is gebleken dat een legitieme doelstelling aan de regeling ten grondslag ligt. De minister krijgt de gelegenheid de motiveringsgebreken te herstellen. Eiser behoudt de aanspraken die hij voorheen had volgens de Regeling uitkering substantieel bezwarende functies 2006

De uitspraak op rechtspraak.nl