Rb. Zeeland-West-Brabant 7 juni 2017, ECLI:NL:RBZWB:2017:3428

De CAO Gehandicaptenzorg is in periodes tussen 2010 en 2015 algemeen verbindend verklaard. Dit betreft een standaard CAO. Daarin is bepaald dat tot het vakantieloon niet behoort de ORT, zodat het vakantieloon niet wordt vermeerderd met de (gemiddelde) ORT. Heeft werknemer desondanks aanspraak op vermeerdering van het vakantieloon met ORT? Ja, dat volgt uit de Richtlijn 2003/88/EG en artikel 7:639 BW (dwingend recht). De aanspraak van de werknemer op vakantieloon verhoogd met ORT is weliswaar in strijd met de CAO, maar deze dient richtlijnconform te worden uitgelegd cfr. Williams/British Airways (JAR 2011/279). Van richtlijnconforme uitleg contra legem voor zover de CAO algemeen verbindend is verklaard, is geen sprake.

De uitspraak op rechtspraak.nl