Rb. Zwolle-Lelystad 8 februari 2012, ECLI:NL:RBZLY:2012:BV7759

Arbeidszaak. Loonvordering. Noch de pay-roll-overeenkomst noch de CAO voor medewerkers van pay-roll-ondernemingen leidt ertoe dat de pay-roll-werkgever bij niet-beschikbaarheid van werk de werknemer niet het loon behoeft te betalen. Daarvoor is redengevend dat het zonder ontheffing van de minister van sociale zaken niet is toegestaan om eenzijdig de werktijd te verkorten, waarvan in dit geval feitelijk sprake is.

De uitspraak op rechtspraak.nl