Rb. Zwolle-Lelystad 24 maart 2009, ECLI:NL:RBZLY:2009:BH7555

Schriftelijk overeengekomen beëindiging van arbeidsovereenkomst. Ook e-mal kan volgens UWV in principe worden aangemerkt als "schriftelijk". Rechtbank acht deze benadering, gelet op de ontwikkelingen in de modere communicatie, juist.

De uitspraak op rechtspraak.nl