Rb. 's-Gravenhage 16 december 2010, ECLI:NL:RBSGR:2010:BP5370

Kennelijk onredelijk ontslag. Aan de opzegging ligt onder andere een valse reden ten grondslag. Het verzoek om toestemming tot opzegging van de arbeidsovereenkomst vermeldt dat geweigerd zou zijn een gegeven opdracht uit te voeren, terwijl werknemer in die periode werd vrijgesteld van het verrichten van werkzaamheden totdat een ten verzoeke van werkgever uit te voeren medisch onderzoek zou hebben plaatsgevonden. Daarnaast kan de kennelijke onredelijkheid van de opzegging niet worden losgezien van de daaraan voorafgegane geschiedenis.

De uitspraak op rechtspraak.nl