Rb. 's-Gravenhage 11 mei 2007, ECLI:NL:RBSGR:2007:BB5281

WAV / Weigering tewerkstellingsvergunning Aanvraag tot het verlengen van een aan de werkgever verleende tewerkstellingsvergunning tot het verrichten van arbeid als kok door een werknemer van Chinese nationaliteit. Aan de werkgever is een tewerkstellingsvergunning verleend ten behoeve van de werknemer gedurende de maximale termijn van twee jaar, zoals bedoeld in het convenant over de toelating van koks uit China, dat deel uitmaakt van de Beleidsregels CWI uitvoering Wet arbeid vreemdelingen. Verweerder heeft de aanvraag tot verlenging van de tewerkstellingsvergunning daarom terecht geweigerd. Het besluit is niet in strijd met het gelijkheidsbeginsel. De omstandigheid dat verweerder in een andere zaak de tewerkstellingsvergunningenbeleid met een langere dan toegestane periode heeft verlengd, brengt niet met zich mee dat ten aanzien van de werknemer alsnog een onjuist besluit van gelijke strekking moet worden genomen. Evenmin is sprake van strijd met het vertrouwensbeginsel, alleen al omdat de werkgever erop is gewezen dat de vergunning wegens het bereiken van de maximale duur niet vatbaar is voor verlenging. Verweerder heeft terecht de aanvraag beoordeeld als een eerste aanvraag om verlening van een tewerkstellingsvergunning en deze op goede grond geweigerd. De werkgever heeft niet voldaan aan de op grond van het convenant op hem rustende verplichting om met behulp van de werknemer een prioriteitsgenietende kandidaat uit het werkzoekendenbestand, dan wel een reeds werkzaam eigen personeelslid te doen opleiden tot kok.

De uitspraak op rechtspraak.nl