Rb. 's-Gravenhage 14 maart 2002, ECLI:NL:RBSGR:2002:AE4692

In casu kwam eiser, die bezig was met een reïntegratieproces tijdens ziekte, een eerlijke kans op aanstelling toe en kon hij niet worden uitgesloten van het selectieproces. Naar aanleiding van eisers sollicitatie heeft de selectiecommissie eiser als meest geschikte kandidaat voorgedragen. Cf. dit advies heeft de commandant van X eiser als meest geschikte kandidaat voorgedragen. In afwijking van het advies heeft de functietoewijzende autoriteit de functie niet aan eiser toegewezen, aangezien eiser in een reïntegratieproces zat. Verweerder heeft ter nadere motivering aangegeven dat de vaste gedragslijn (op grond waarvan het bestreden besluit is genomen) voortvloeit uit art. 6.c BFTBKLu, dat als criterium bij de besluitvorming ten aanzien van toewijzing formuleert: de medische en sociale omstandigheden die de inzetbaarheid beïnvloeden. De rechtbank leest dit criterium, mede in het licht van de overige criteria van art. 6 BFTBKLu, aldus dat het hier gaat om op de persoon van de kandidaat toegesneden medische en sociale omstandigheden en dat het ontbreken van het woord "kunnen" in de formulering wijst op daadwerkelijke beïnvloeding van de inzetbaarheid. Het enkele gegeven dat de kandidaat ten tijde van de besluitvorming over de toewijzing van een geambieerde functie op het naasthogere niveau ziek is of zich in een reïntegratieproces bevindt biedt, los van een individuele weging daarvan op grond van het c-criterium, onvoldoende grondslag om daarop een afwijzende beslissing ten aanzien van de desbetreffende kandidaat te baseren. De toelichting op art. 6 BFTBKLu bevat voorts onder meer de volgende passage: "De selectiecommissie neemt uitsluitend gegadigden in beschouwing die voldoen aan de aanmeldingscriteria en bepaalt welke gegadigden worden uitgenodigd voor een onderhoud met de commissie." De aanmeldingscriteria zijn in art. 3.a BFTBKLu, als volgt gedefinieerd: de voorwaarden waaraan gegadigden dienen te voldoen om in beschouwing te worden genomen. Slechts de aanmerking van verweerders vaste gedragslijn als aanmeldingscriterium kan het door hem gewenste effect, uitsluiting op voorhand van het selectieproces van zieke en reïntegrerende militairen, bewerkstelligen. Nu eiser door de selectiecommissie is uitgenodigd voor een gesprek, kwam hem een eerlijke kans op aanstelling toe en kon van uitsluiting van het selectieproces geen sprake meer zijn. Beroep gegrond. Bevelhebber der Luchtstrijdkrachten, verweerder. mr. J.W.H.B. Sentrop

De uitspraak op rechtspraak.nl