Rb. Rotterdam 12 mei 2026, ECLI:NL:RBROT:2026:5550

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen. Werkneemster heeft valse geruchten verspreid en beschuldigingen geuit over onder meer een “seksschandaal” en ongepaste appberichten gestuurd aan haar direct leidinggevende. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.

De uitspraak op rechtspraak.nl