Rb. Rotterdam 7 oktober 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:8392

96 Rv: meervoudig. 7:661 BW. Belangenverstrengeling + valsheid in geschrifte Werknemer aansprakelijk voor schade als gevolg van opzet of bewuste roekeloosheid. Werkgever moet dat nader onderbouwen. Bonusuitkering terecht vernietigd op grond van dwaling.