Rb. Rotterdam 8 november 2019, ECLI:NL:RBROT:2019:10177

Werknemer heeft arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zelf opgezegd. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werkgever, geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding. Artikel 7:673 lid 9 sub a BW niet van toepassing.

De uitspraak op rechtspraak.nl