Rb. Rotterdam 1 december 2011, ECLI:NL:RBROT:2011:BV6734

Een werknemer wordt, tijdens ziekte, geconfronteerd met een reorganisatie. Zijn tot dan toe vervulde functie is gewijzigd en wordt thans uitgeoefend door een andere werknemer. Het nieuwe salaris, behorend bij de nieuwe functie van werknemer, is substantieel lager. Het geschil gaat met name om de vraag of werknemer dit aanmerkelijk lagere salaris moet accepteren. De kantonrechter oordeelt in kort geding dat dit niet het geval is, maar stelt tevens vast dat dit niet betekent dat werknemer in het geheel geen wijziging in zijn salaris zou moeten accepteren.

De uitspraak op rechtspraak.nl