Rb. Rotterdam 30 maart 2011, ECLI:NL:RBROT:2011:BQ0100

Werkgever en werknemer komen een beëindigingsvergoeding overeen voor het geval het bedrijf door een strategische partij wordt ovegenomen en de arbeidsovereenkomst binnen één jaar eenzijdig wordt beëindigd. Dat doet zich voor. Werkgever wordt veroordeeld tot nakoming van de overeenkomst. Een bijzondere éénmalige bonus wordt niet meegerekend bij de vaststelling van de hoogte van de vergoeding.

De uitspraak op rechtspraak.nl