Rb. Rotterdam 3 mei 2007, ECLI:NL:RBROT:2007:BA4643

Na fusie wenst de nieuwe werkgever aanspraak te blijven maken op oude onverplichte vrijstelling die voor de fusie gold voor het grootste deel van haar werknemers. Het verzoek om vrijstelling als bedoeld in artikel 13 Wet Bpf 2000 wordt afgewezen. De rechtbank acht het beleid geen onverplichte vrijstelling te verlenen in beginsel niet onredelijk en acht het niet onredelijk dit beleid in casu ook onverkort toe te passen.

De uitspraak op rechtspraak.nl