Rb. Overijssel 30 mei 2024, ECLI:NL:RBOVE:2024:2826

Verzoekster verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met verweerder wegens (ernstig) verwijtbaar handelen van verweerder. De kantonrechter stelt vast dat verweerder ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst het verzoek tot ontbinding toe. De arbeidsovereenkomst zal met ingang van 1 augustus 2024 worden ontbonden. Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid acht de kantonrechter het onaanvaardbaar om in het geheel geen transitievergoeding aan verweerder toe te kennen. Verzoekster zal daarom worden veroordeeld tot betaling van drie vierde gedeelte van de transitievergoeding. Voor toekenning van een billijke vergoeding aan verweerder, zoals door hem verzocht, bestaat geen aanleiding.

De uitspraak op rechtspraak.nl