Rb. Overijssel 14 maart 2023, ECLI:NL:RBOVE:2023:916

Ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer die steeds klachten tegen collega’s indient. Werknemer komt geen klokkenluidersbescherming toe, omdat werkgever heeft aangetoond dat ontbindingsverzoek geen verband houdt met melding vermoeden misstand. Sprake van verstoorde arbeidsverhouding, die op zijn minst ook aan werknemer te wijten is. Geen recht op billijke vergoeding. Werknemer heeft handreikingen werkgever beantwoord met nieuwe klachten/procedures, zodat niet volgehouden kan worden dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

De uitspraak op rechtspraak.nl