Rb. Overijssel 8 maart 2022, ECLI:NL:RBOVE:2022:700

Eiseres is een onderneming die arbeidskrachten detacheert in de beveiligingsbranche. Eiseres en gedaagde sloten een overeenkomst op grond waarvan gedaagde op oproepbasis werd ingezet als beveiliger bij opdrachtgevers van eiseres. Gedaagde heeft op basis daarvan gedurende drie maanden beveiligingswerkzaamheden verricht. De overeenkomst bevat een relatiebeding en een non-concurrentiebeding. Eiseres vordert in conventie betaling van meer dan € 200.000 aan boetes wegens overtreding van die bedingen. De kantonrechter is van oordeel dat gedaagde onder de beschermingssfeer van de Europese Uitzendrichtlijn valt en dat art. 9a. van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) op de arbeidsverhouding van toepassing is. De kantonrechter kwalificeert het non-concurrentie en het relatiebeding als niet toegestane belemmeringen in de zin van de Waadi en wijst de vorderingen om die reden af. De door gedaagde in reconventie gevorderde verklaring voor recht in verband met onrechtmatig gelegd beslag wordt toegewezen.

De uitspraak op rechtspraak.nl