Rb. Overijssel 23 april 2019, ECLI:NL:RBOVE:2019:1390

Billijke vergoeding, loonstop wegens niet mee-werken een reintegratie. Verzoeken van de werknemer worden afgewezen. Hij heeft niet aangetoond dat de werkgever een verwijt kan worden gemaakt van zijn burn-out. De werkgever heeft terecht de loondoorbetaling stopgezet toen werknemer weigerde om een orienterend gesprek te voeren over reintegratie in het tweede spoor. De gang van zaken omtrent het verkrijgen van e-mails is gerechtvaardigd; werknemer was op dat moment al niet meer in dienst en de werkgever heeft met het oog op beveiliging en geheimhouding de gebruikelijke procedures gevolgd.

De uitspraak op rechtspraak.nl