Rb. Overijssel 18 juli 2016, ECLI:NL:RBOVE:2016:2972

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding afgewezen. Werkgever kan zich niet beroepen op gerezen twijfel aan de oprechtheid van verweerster met betrekking tot de ziekmeldingen en de daardoor ontstane (vermeende) vertrouwensbreuk: werkgever heeft nagelaten ziekmeldingen te laten onderzoeken door de bedrijfsarts.

De uitspraak op rechtspraak.nl