Rb. Overijssel 6 mei 2014, ECLI:NL:RBOVE:2014:3460
Loonvordering gegrond op misbruik van de bevoegdheid de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op te zeggen. Geen oneigenlijk gebruik en/of misbruik van die opzegbevoegdheid, terwijl evenmin onzorgvuldig handelen kan worden aangenomen
De uitspraak op rechtspraak.nl