Rb. Oost-Brabant 18 maart 2024, ECLI:NL:RBOBR:2024:1077

WW. In geschil is de vraag of sprake is van arbeidsurenverlies in de zin van artikel 16 WW. De rechtbank beantwoordt die vraag ontkennend. Eiseres kreeg loon doorbetaald tijdens ziekte, waarmee er sprake was van een (gelijkgestelde) situatie van arbeidsuren (volgens artikel 1, onder f, van de Gelijkstellingsregeling arbeidsuren). De stellingen van eiseres dat de loondoorbetaling voorwaardelijk was, dat de werkgever eigenlijk geen loondoorbetalingsverplichting meer had en dat de werkgever het doorbetaalde loon mogelijk zal terugvorderen, leiden niet tot een ander oordeel. Deze omstandigheden doen namelijk niet af aan de feitelijk verloonde uren. De rechtbank ziet geen reden om artikel 1, onder f, van de Gelijkstellingsregeling arbeidsuren buiten toepassing te laten.

De uitspraak op rechtspraak.nl