Rb. Oost-Brabant 15 november 2018, ECLI:NL:RBOBR:2018:6747

De werknemer was ontslagen met ontslagtoestemming van het UWV. Hij vroeg een billijke vergoeding (BW 7:682 lid 2). In de beschikking wordt overwogen dat er pas reden kan zijn voor een billijke vergoeding als herstel van de dienstbetrekking niet mogelijk is als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Daarom wordt eerst nagegaan of de dienstbetrekking hersteld zou moeten worden. Alle argumenten worden nagelopen; antwoord: neen.

De uitspraak op rechtspraak.nl