Rb. Oost-Brabant 14 mei 2018, ECLI:NL:RBOBR:2018:2342

De werkgever, een eigenrisicodrager, heeft aan de ex-werknemer een maatregel van 100% voor onbepaalde tijd opgelegd omdat zij volgens de werkgever passende arbeid heeft geweigerd en niet is verschenen op afspraken met de bedrijfsarts. Hoewel ingevolge artikel 89 van de Wet WIA een eigenrisicodrager in het kader van zijn re-integratieplicht als bedoeld in artikel 42 van de Wet WIA bevoegd is om maatregelen te nemen, oordeelt de rechtbank dat deze niet bevoegd is een maatregel van 100% voor onbepaalde tijd op te leggen. Gelet op alle geconstateerde gebreken in het bestreden besluit ziet de rechtbank geen aanleiding verweerder in de gelegenheid te stellen deze gebreken te herstellen. De rechtbank heeft zelf in de zaak voorzien, in die zin dat het primaire besluit wordt herroepen.

De uitspraak op rechtspraak.nl