Rb. Oost-Brabant 7 maart 2013, ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ3874

Verweerder heeft eiser eervol ontslagen wegens een reorganisatie. Alvorens verweerder hiertoe kon overgaan, diende hij eiser een passende functie aan te bieden, dan wel voldoende aannemelijk te maken dat het onmogelijk is gebleken eiser ten minste één passende functie aan te bieden en dat er voldoende activiteiten zijn verricht om herplaatsing in een passende functie te realiseren. Verweerder heeft op geen enkele wijze onderbouwd dat hij ook binnen de sector Rijk actief op zoek is gegaan naar een functie voor eiser. Daarnaast was er binnen het eigen ministerie wel een passende functie voorhanden die verweerder eiser had moeten aanbieden. Deze functie was immers gelet op de kennis, kunde en salarisschaal van eiser geschikt. De omstandigheid dat het aanbieden van deze functie mogelijk niet in het belang van het ministerie was, doet aan de passendheid van de functie niet af. Ook de reistijd naar deze functie van twee uur enkele reis acht de rechtbank niet zodanig bezwaarlijk dat de functie daardoor niet passend was. Bovendien heeft verweerder een scala aan mogelijkheden om eiser tegemoet te komen in zijn (eventuele) bezwaren tegen de reistijd. Verweerder was niet bevoegd om eiser eervol ontslag te verlenen.

De uitspraak op rechtspraak.nl