Rb. Oost-Brabant 8 februari 2013, ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ2683

Ontbinding arbeidsovereenkomst; Bedrijfseconomische noodzaak; sociaal plan. Geen opzegverbod o.g.v. de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbhcz). Een neutrale behandeling die een persoon met chronische ziekte bijzonder treft is op grond van artikel 3 lid 2 Wgbhcz geoorloofd als objectief wordt gerechtvaardigd met een legitiem doel en de middelen voor het bereiken van dat doel passend en noodzakelijk zijn. Het doorvoeren van een reorganisatie op grond van bedrijfseconomische redenen is zo’n legitiem doel, en het overeenkomstig het afspiegelingsbeginsel ontslaan van de werknemers die daarvoor in aanmerking komen is een passende middel om dat doel te bereiken. Werkgever heeft zich echter onvoldoende ingespannen om verweerder een passende functie aan te bieden. Werkgever heeft zich op dit punt niet gehouden aan haar sociaal plan. Dat is de reden om aan verweerder een ontbindingsvergoeding toe te kennen van € 190.000,00 bruto.

De uitspraak op rechtspraak.nl