Rb. Noord-Nederland 23 februari 2022, ECLI:NL:RBNNE:2022:745

Eiseres had een WAO-uitkering, die was berekend naar een arbeidsongeschiktheid van 25 tot 35%. Op 27 september 2019 heeft zij het Uwv om een verhoging van haar uitkering gevraagd. Haar arbeidsongeschiktheid is namelijk vanaf 28 juni 2007 toegenomen. Het Uwv heeft die uitkering met terugwerkende kracht van een jaar vóór de aanvraag, dus met ingang van 27 september 2018, verhoogd naar een arbeidsongeschiktheid van 65 tot 80%. Het Uwv kan een uitkering in bijzondere gevallen met een terugwerkende kracht van meer dan één jaar verhogen, maar vond dat er in het geval van eiseres geen bijzonder geval was. Eiseres vindt dat zij volledig (80 tot 100%) arbeidsongeschikt is. Ook vindt zij dat er wél sprake is van een bijzonder geval. Immers, het besluit van 7 juni 2012 waarmee het Uwv haar eerdere aanvraag om een verhoging heeft afgewezen, was fout. Op de zitting heeft de rechtbank het Uwv en eiseres voorgesteld om als compromis de verhoging te laten ingaan op een datum halverwege 7 juni 2012 en 27 september 2019. Aan de ene kant heeft het Uwv op 7 juni 2012 inderdaad een verkeerd besluit genomen, aan de andere kant heeft eiseres daartegen geen bezwaar gemaakt en tot 27 september 2019 gewacht met het opnieuw aanvragen van een verhoging. Er is mogelijk een bijzonder geval, zodat de verhoging eerder zou kunnen ingaan dan één jaar voor de aanvraag. Eiseres heeft gezegd dat ze met zo’n oplossing kon leven, maar het Uwv was niet bereid tot dit compromis. Op de zitting heeft het Uwv er echter mee ingestemd dat, als het beroep gegrond zou zijn, de rechtbank die oplossing tóch zou toepassen. Die instemming was nodig, omdat de rechtbank dan “op de stoel van het Uwv” gaat zitten: alleen het Uwv kan in een bijzonder geval een verhoging met terugwerkende kracht van meer dan één jaar laten ingaan. De rechtbank heeft vervolgens het beroep gegrond verklaard en bepaald dat de verhoging ingaat op 22 januari 2016. In de uitspraak heeft de rechtbank benadrukt dat het Uwv, ondanks de gegeven instemming, nog steeds in hoger beroep kan gaan, als hij het met de gekozen oplossing niet eens is. De rechtbank was het wel met het Uwv eens dat eiseres voor 65 tot 80% arbeidsongeschikt is.

De uitspraak op rechtspraak.nl