Rb. Noord-Nederland 10 januari 2019, ECLI:NL:RBNNE:2019:280

AW. Verweerder heeft geweigerd om aan eiser in het kader van de Tijdelijke regeling overstap naar een niet substantieel bezwarende functie arrangement C toe te kennen. Gelet op het beoordelingskader, is het uitgangspunt dat de loopbaanpremie in het loopbaangesprek moet zijn ‘voorgehouden’ en dat de ambtenaar zijn keuze ook kenbaar moet hebben gemaakt op een tijdstip vóór de overstap naar een niet SB-functie. De ambtenaar moet zijn keuze voor een bepaald arrangement kenbaar hebben gemaakt vóór de overstap en daarmee dus op een moment dat hij nog werkzaam is in een SB-functie. Verweerder wordt gevolgd in zijn standpunt dat eiser niet voldoet aan de voorwaarden van de Tijdelijke regeling. Het voorgeschreven loopbaangesprek heeft niet plaatsgevonden voorafgaand aan de overstap van eiser naar een niet SB-functie, zodat daarmee de loopbaanpremie niet aan eiser is ‘voorgehouden’ in een loopbaangesprek. De rechtbank is van oordeel dat verweerder de aanvraag van eiser terecht, zorgvuldig voorbereid en deugdelijk gemotiveerd heeft afgewezen. Het beroep is ongegrond.

De uitspraak op rechtspraak.nl