Rb. Noord-Nederland 25 april 2018, ECLI:NL:RBNNE:2018:2033

Samenvatting verzoek verkorting arbeidstijd toegewezen Artikel 2 Wet flexibel werken (Wfw) - Verzoek van een 'superintendent' bij een rederij om één dag per week minder te mogen werken wordt toegewezen. De kantonrechter is van oordeel dat niet gebleken is van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang in de zin van artikel 9 Wfw, aangezien verweerder niet voldoende heeft onderbouwd dat er ernstige problemen ontstaan voor de bedrijfsvoering bij herbezetting van de vrijgekomen uren. Ook de argumenten van verweerder over de veiligheid (24/7 bereikbaarheid en risico's bij overdracht) en de invulling van het rooster (o.a. opbouw van compensatieverlof) treffen geen doel. Evenmin is voldoende onderbouwd dat de aanpassing van de uren zal leiden tot ernstige problemen van financiële of organisatorische aard (artikel 11 Wfw).

De uitspraak op rechtspraak.nl