Rb. Noord-Holland 24 september 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:10981

De werknemer is het niet eens met de herbeschrijving en herindeling van haar functie die ertoe heeft geleid dat haar functie een andere naam heeft gekregen en is ingedeeld in een lagere salarisschaal. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever op goede gronden en conform de cao de functie van de werknemer herbeschreven en laten herwaarderen. De werkgever heeft verder voldoende aannemelijk gemaakt dat zij (waar mogelijk) aan het bezwaar van de werknemer tegemoet is gekomen en hoeft niet te motiveren waarom zij het IBC-advies niet (volledig) heeft overgenomen.

De uitspraak op rechtspraak.nl