Rb. Noord-Holland 8 augustus 2023, ECLI:NL:RBNHO:2023:8212

In deze zaak gaat het om de aanzegvergoeding, de transitievergoeding, achterstallig salaris, vakantiegeld en vakantie-uren, de wettelijke verhoging en de wettelijke rente. Een What’s-App bericht van de werknemer (een glaszetter) aan de werkgever met daarbij een foto van een enkel in het gips wordt opgevat als ziekmelding.

De uitspraak op rechtspraak.nl