Rb. Noord-Holland 21 december 2023, ECLI:NL:RBNHO:2023:13277

Het gaat in deze zaak om een verzoek van een werkgever om de arbeidsovereenkomst met een werknemer te ontbinden wegens verwijtbaar handelen van die werknemer. De kanton-rechter oordeelt dat nog niet voldoende kan worden vastgesteld dat sprake is geweest van ver¬wijtbaar handelen. De werkgever krijgt daarom de gelegenheid hiervoor bewijs te leveren.

De uitspraak op rechtspraak.nl