Rb. Noord-Holland 13 december 2023, ECLI:NL:RBNHO:2023:13156

Voormalig werknemer vordert van werkgever betaling van achterstallig loon wegens de verplichting een kwartier voor aanvang van de dienst aanwezig te zijn. De kantonrechter oordeelt dat die verplichte aanwezigheid kwalificeert als arbeid(stijd) en dat werknemer recht op loon heeft over dat kwartier.