Rb. Noord-Holland 14 december 2022, ECLI:NL:RBNHO:2022:11069

Een werknemer vordert ruim € 28.000,00 bruto aan loon van zijn ex-werkgever. De werknemer meent dat hij nog recht op loon, omdat hij gelet op zijn werkzaamheden in een hogere loonschaal van de toepasselijke cao had moeten worden ingedeeld.