Rb. Noord-Holland 19 juli 2018, ECLI:NL:RBNHO:2018:6537

Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet of nauwelijks onderbouwd en vermeldt in strijd met artikel 278 lid 1 Rv geen duidelijke gronden, en wordt alleen al om die reden afgewezen. Bij een welwillende lezing van het verzoek kan daaruit worden afgeleid dat de werkgever vanwege een geschil met de werknemer meent dat de arbeidsverhouding is verstoord, maar dat rechtvaardigt geen ontbinding. Het verzoek moet ook worden afgewezen vanwege het opzegverbod tijdens ziekte.

De uitspraak op rechtspraak.nl