Rb. Noord-Holland 28 september 2017, ECLI:NL:RBNHO:2017:7912

Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Diverse tegenverzoeken werknemer. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter is van oordeel dat de verstoorde arbeidsverhouding echter in overwegende mate aan de werkgever is te wijten en dat haar hiervan een ernstig verwijt kan worden gemaakt. Toekenning billijke vergoeding van € 10.000,00.

De uitspraak op rechtspraak.nl