Rb. Noord-Holland 5 oktober 2016, ECLI:NL:RBNHO:2016:9037

WWZ- zaak. Op grond van het overgangsrecht van de Wwz en de CAO MBO 2014-2015 kon werkgever rechtsgeldig afwijken van de ketenregeling van artikel 7:668a (oud) BW en is de arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd vanwege het aflopen van de bepaalde tijd. Voorwaardelijke ontbinding op verzoek van werkgever op de h-grond. omdat werknemer als docent niet voldoet aan de wettelijke eisen om voor onbepaalde tijd in dienst te kunnen worden genomen of gehouden.

De uitspraak op rechtspraak.nl