Rb. Noord-Holland 6 april 2016, ECLI:NL:RBNHO:2016:8420

Wwz-zaak. Voor zover bij een verzoek om ontbinding op grond van disfunctioneren de gestelde feiten ter discussie staan, is het bewijsrecht van toepassing en zal de werkgever die feiten zonodig moeten bewijzen, en kan niet worden volstaan met het aannemelijk maken daarvan.