Rb. Noord-Holland 13 mei 2015, ECLI:NL:RBNHO:2015:3980

Ontbinding arbeidsovereenkomst, omdat werknemer, tegen de achtergrond van een instituut in financiële nood, het door zijn handelwijze onmogelijk heeft gemaakt verder te functioneren in zijn functie van adjunct-directeur. De kantonrechter is van oordeel dat een adjunct-directeur in staat dient te zijn in een moeilijke situatie te blijven samenwerken, het inhoudelijke debat te voeren en waar nodig concessies te doen en zich te onthouden van onnodig grievende uitlatingen over zijn collega’s.

De uitspraak op rechtspraak.nl