Rb. Noord-Holland 6 november 2015, ECLI:NL:RBNHO:2015:12078

Boete wegens acht overtredingen van het Arbeidsomstandighedenbesluit. Ook een bedrijf dat geen asbest(verwijderings)bedrijf is dient zich aan de regels omtrent asbest uit het Arbeidsomstandighedenbesluit te houden, zodra zo een bedrijf in aanraking komt met asbest. Dat de medewerkers van eiseres niet de intentie hadden om met asbest in aanraking te komen, omdat het doel van hun opdracht een andere was, is niet relevant. Vanaf het moment dat de medewerkers van eiseres in aanraking kwamen met de asbestverdachte rioolbuis werd eiseres beschouwd als ware zij een asbestverwijderingsbedrijf.

De uitspraak op rechtspraak.nl