Rb. Noord-Holland 26 november 2015, ECLI:NL:RBNHO:2015:10552

Wwz-zaak. Arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van werkgever ontbonden wegens verwijtbaar handelen van werknemer. Aan werknemer komt geen transitievergoeding toe, omdat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen, nu werknemer ondanks dat zij arbeidsgeschikt is verklaard door zowel de bedrijfsarts als het Uwv, en ondanks herhaalde oproepen tot werkhervatting en een loonopschorting, is blijven weigeren om het werk te hervatten.

De uitspraak op rechtspraak.nl