Rb. Noord-Holland 26 mei 2014, ECLI:NL:RBNHO:2014:4748

Wet Wajong. Geen aanleiding om mensen die prelinguaal doof zijn categoraal te benaderen. Er moet een individuele beoordeling plaatsvinden. Er is geen aanleiding om mensen die prelinguaal doof zijn op voorhand arbeidsongeschikt in de zin van de Wet Wajong te beschouwen. Er bestaat geen rechtsplicht voor de arbeidsdeskundige om in het kader van het arbeidsdeskundig onderzoek eiseres in persoon te horen. De omstandigheid dat bezwaararbeidsdeskundige de hoorzitting voortijdig heeft verlaten maakt niet dat het recht op hoor en wederhoor is geschonden, of dat eiseres geen eerlijke procedure heeft gehad. Een beroep op het gelijkheidsbeginsel moet worden onderbouwd.

De uitspraak op rechtspraak.nl