Rb. Midden-Nederland 31 december 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:7351

[gedaagde] zou indirect hebben gediscrimineerd door aan Eisers geen bonus toe te kennen. Eisers hadden een slapend dienstverband. De rechtbank wijst de vorderingen van Eisers af, want artikel 4 Wgbh/cz is niet van toepassing.