Rb. Midden-Nederland 18 augustus 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:4468

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Billijke vergoeding toegekend. Werkneemster heeft voldoende onderbouwd dat zij een winstdeling zou ontvangen. Werkneemster is sinds 2018 in dienst bij werkgever als administratie- en marketingmedewerker. Werkgever is een familiebedrijf dat door haar ouders is opgezet en nu wordt bestuurd door haar enige broer. Werkgever heeft onvoldoende onderzoek gedaan naar een incident tussen werkneemster en een collega en heeft in de afhandeling daarvan ernstig verwijtbaar gehandeld. Werkneemster heeft daarnaast voldoende onderbouwd dat partijen hebben afgesproken dat zij een winstdeling zou ontvangen. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden en de tegenverzoeken van werkneemster worden grotendeels toegewezen.

De uitspraak op rechtspraak.nl