Rb. Midden-Nederland 8 oktober 2024, ECLI:NL:RBMNE:2024:5735

Werkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig; niet onverwijld. werkneemster heeft recht op een billijke vergoeding.

De uitspraak op rechtspraak.nl