Rb. Midden-Nederland 27 mei 2024, ECLI:NL:RBMNE:2024:4280

Werknemer en werkgever hebben samen een geschil voorgelegd aan de kantonrechter met het verzoek om daarover een beslissing te geven. Het geschil gaat over een organisatiewijziging. In de nieuwe structuur maken managementtaken niet langer deel uit van het takenpakket van werknemer. Volgens werknemer is haar functie daardoor gewijzigd zonder dat daarvoor een deugdelijke juridische grondslag aanwezig is: een zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW. De kantonrechter geeft werknemer gelijk op het punt van de functiewijziging, maar werkgever op het punt van de belangenafweging.

De uitspraak op rechtspraak.nl