Rb. Midden-Nederland 18 januari 2024, ECLI:NL:RBMNE:2024:103

Werkneemster heeft geen ontslag op staande voet genomen. Ook als zou de kantonrechter uitgaan van een ontslag op staande voet dan nog zou dit niet tot de conclusie leiden dat de door werkneemster genoemde redenen dringende redenen opleveren om ontslag op staan de voet te nemen. Het verzoek tot vergoedingen wordt afgewezen. Het door de werkgever gevorderde spreekverbod wordt ook afgewezen.

De uitspraak op rechtspraak.nl