Rb. Midden-Nederland 13 april 2023, ECLI:NL:RBMNE:2023:1814
concurrentiebeding zonder motivering is nietig in tijdelijke arbeidsovereenkomst, moet opnieuw schriftelijk worden aangegaan, geen rechtsgeldig concurrentiebeding, geen onrechtmatige concurrentie, doorzenden werkdocumenten naar privémail is geen overtreding van geheimhoudingsbeding.
De uitspraak op rechtspraak.nl