Rb. Midden-Nederland 11 september 2019, ECLI:NL:RBMNE:2019:4389

Poolse werknemer vordert loon en overige emolumenten van gedaagde 1 en 2. De vraag die voorligt is of de cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf van toepassing is en zo ja in welke functieafdeling de werknemer past en welk loonschaal van toepassing is. Kernbegrippen: verjaring, artikel 6:89 BW, misbruik van identiteitsverschil, hoofdelijkheid, pensioenopbouw, overuren, vakantieloon etc. Cao Metaalbewerkingsbedrijf is van toepassing. Partijen krijgen de gelegenheid zich ander uit telalten over de functie indeling en salarisgroep.

De uitspraak op rechtspraak.nl