Rb. Midden-Nederland 4 februari 2015, ECLI:NL:RBMNE:2015:1625

Vordering kennelijk onredelijk ontslag toegewezen. Wijze waarop werkgever verwijten gemaakt heeft en de procedurele keuzes hebben een bijdrage geleverd aan de verstoring van de relatie die aan de opzegging ten grondslag ligt. Bijzondere positie directeur die zonder noodzakelijk vertrouwen van zijn verenigingsbestuur niet kan functioneren. Gegevens Hoelangwerkloos.nl zijn beperkt bruikbaar.

De uitspraak op rechtspraak.nl