Rb. Midden-Nederland 10 december 2014, ECLI:NL:RBMNE:2014:7216

Als gevolg van de premiedifferentiatie voor flexibele werknemers op grond van de Wet Bezava heeft een kleine werkgever in beginsel ook een processueel belang bij een besluit over de aanspraak op een uitkering ingevolge de Ziektewet (ZW) van haar ex-werknemer, ook al werkt de ZW-uitkering alleen op sectoraal niveau door in haar premie.